(Foto: (c) Lupo / pixelio.de)

Zakonom o zaštiti materinstva je regulisano da buduće majke ne smiju raditi šest sedmica prije i osam sedmica nakon porođaja, a 12 sedmica nakon prijevremenih porođaja ili kod porođaja sa više djece.  Ukoliko ste zakonski zdravstveno osigurani (gesetzliche Krankenkase) imate pravo na novčanu nadoknadu za vrijeme materinstva u iznosu od 13 eura po danu. Zaposlene žene koje su privatno osigurane dobijaju jednokratnu isplatu od 210 eura za cjelokupni period. Vaš poslodavac je obavezan da plaća dodatak uz Mutterschaftsgeld, tj. on plaća razliku između vaše sadašnje neto-plate i sume od 390 eura koju vam plaća vaše zdravstveno osiguranje ukoliko ste osigurani u okviru državnog zdravstvenog osiguranja. Zahtjev za nadoknadu za vrijeme materinstva (Mutterschaftsgeld) možete postaviti najranije sedam sedmica prije pretpostavljenog porođajnog termina, jer vam liječnik tek sedam dana prije početka materinstva može izdati potvrdu. Mutterschaftsgeld se ne isplaćuje automatski već morate sami da postavite zahtjev za isplatu ove nadoknade kod vašeg zdravstvenog osiguranja (bei der Krankenkasse).